职场反性骚扰开源工具包

在 BottleDream 与后生价值、复恩法律及其他共创方联合制作的国内首个职场反性骚扰开源工具包中，我们提出了职场性骚扰防治的“六大原则”：

1. 性别友好

2. 零容忍

3. 没有人是局外人

4. 敏感一点也无妨

5. 当事人保护

6. 以公开的制度取代专断的意见

“以公开的制度取代专断的意见”指：用人单位应该依法建立性骚扰防治机制，不能因为性骚扰各相关方之于单位的职权高低对事件性质专擅独断。职场人员也不应因各相关方的人缘关系而阻碍单位内部性骚扰防治机制的运作。职场性骚扰防治，应以公平、公正、及时、高效为处理标准。

在这份工具包中，我们以有效、实用、可落地为指标，分别创建了“政策工具包”和“沟通工具包”两大内容，既确保了性骚扰防治零经验的组织可以“拿来直接用”，同时也能配合职员体系较为成熟的用人单位自取所需。

透过这个工具包，我们希望能够让更多人一起直面这头“房间里的大象”，让职场性骚扰问题得到更好的防治，让一个安全、平等、友善、有尊严的职场环境真正成为可能。